我们是谁

微博核心产品团队-策略产品部

你的队友介绍

貌似微博目前的产品团队都比较低调,都不怎么出来见人,所以说了感觉也不认识。

简单介绍:

上至CEO下至刚校招进来的同学都可能是队友。此言绝对不虚,因为接地气还能跟你聊产品细节的CEO市面上不是很多,不信看看他的微博@来去之间 就知道了。话说回来,我不会让你跟他瞎聊的,一旦耍嘴炮拍脑袋没逻辑瞎喷被怒怼,团队减分啊。

你的直属leader介绍

我,或者我分管具体业务的下属。

我不是啥知名产品经理,可以去微博随便看看@刘彬 对略知一二,关于我的职场价值观,参考这篇:《一个产品经理的自我修养

下属不介绍了,毕竟不是啥知名人物,认识的不多。

你的工作内容介绍

要求说不让发死板JD,不过这里还是正经发一下,避免大家太虚幻,几个业务方向,如下:

  • 负责微博全平台用户关系推荐,优化推荐精度,推进关系推荐转化效率提升。建设算法模型,搭建头部用户挖掘、推荐、成长的智能引擎。
  • 负责微博个人主页产品,优化内容消费、提高用户互动。承担个人主页访问人数、信息流刷新等指标。
  • 负责微博明星用户相关产品业务,提升明星用户活跃及其粉丝的互动、活跃。探索明星、粉丝、经纪公司共赢的商业化模式。
  • 负责微博PC主站产品的改进、优化。承担微博PC主站的核心用户指标:活跃用户数、信息流刷新数。视频PC站的流量、PC端视频播放次数等核心指标。

你将会收获什么

  • 极高的发挥空间:执掌几亿活跃用户平台的核心业务。
  • 巨大的发展潜力:目前微博公司是产品经理主导的项目制管理架构,核心团队业务成员定期参加CEO汇报会。是人才很快可以脱颖而出。

我们心目中的你

  • 有三年以上互联网产品工作经验。其中有一年以上中等规模互联网公司的就职经验,有在这家公司成功的项目经验。
  • 有较强的用户需求分析能力,知道用户要什么,知道用什么样的产品满足用户的显性或隐性需求。
  • 有较强的数据分析能力,知道为产品定什么样的数据指标,知道怎么用数据分析帮助自己进行产品核心规则制定,知道根据数据反馈给出产品优化方向。
  • 及时研究竞争对手及市场行情,可以深入知晓竞品同类型产品是具体用什么方式解决什么问题的,从外及里,深入分析对方的业务逻辑进而得出对方的目的诉求。
  • 有较高的悟性,知道根据公司战略、部门策略分解自己的工作,知道自己工作的重心、目的、意义,而不是机械做事。
  • 较强的横向跨部门沟通及协调能力,具备领导力。对待工作有激情,工作踏实认真,能承受较大工作压力。

面试提问:(请在社区发3个面试问题)并在招聘贴下放上面试题标题和回答链接,具体参考如下:

恕我直言,这个环节是PMCAFF招聘里面我认为不合理的地方。
一方面笔试题有些不适宜公开,另一方面产品经理的笔试环节,需要提交详细的方案(逻辑、思路、甚至UE等)发在公开论坛也不太合适。

补充

我没有谈及薪水,原因:大公司的薪酬体系基本比较统一、规范。需要跟HR详细谈。如果我说跟能力挂钩很多人会觉得虚,但事实如此。

这次招聘走专业岗位,不是管理岗位。不带下属,但是有1~2个高职级岗位。事实上,如果能理解我前面说的“产品经理主导的项目制管理架构”这句话的意思,你不会关心下属这个词的。

笔试题是必须的环节,毕竟要沉下去干活,出方案的。

联系方式,微博@刘彬 或者PMCAFF联系我都成。